ESG
Rapport de Durabilité
Rendre compte de notre engagement, partager nos résultats.
La durabilité fait partie intégrante du parcours de croissance du Groupe Selematic et se traduit par des objectifs et des actions définis dans le Plan ESG 2026-2028 et rapportés chaque année dans le Bilan de Durabilité, en ce qui concerne l’environnement, les personnes, le territoire et la gestion de l’activité d’entreprise.
Le Rapport de durabilité constitue un outil de transparence et de dialogue avec nos parties prenantes. À travers la présentation de nos principales performances et de nos impacts environnementaux, sociaux et de gouvernance, ce document retrace le parcours entrepris par le Groupe et les résultats obtenus.
La démarche de reporting nous permet de mesurer nos progrès, de valoriser les initiatives mises en œuvre et d’identifier les domaines sur lesquels nous devons continuer à travailler, en renforçant au fil du temps la capacité du Groupe à mesurer ses impacts environnementaux et sociaux.
Le Rapport de durabilité s’inscrit dans une démarche plus globale, dans laquelle le Plan ESG constitue l’outil permettant de traduire les priorités identifiées en objectifs, actions et résultats concrets.
Rédigé sur une base volontaire selon les normes GRI.
Plan ESG
Du reporting à l’action : notre Plan ESG.
Le Plan ESG du Groupe Selematic traduit les résultats de l’analyse de double matérialité en un parcours concret d’engagements, d’objectifs et d’actions, orienté vers la conciliation des résultats économiques avec la réduction des impacts environnementaux et sociaux à long terme.
Les initiatives du Plan sont rattachées aux Objectifs de Développement Durable (ODD) de l’Agenda 2030 des Nations Unies auxquels elles peuvent contribuer, indiqués pour chaque action dans le Plan ESG.
Le Plan s’articule autour de trois axes fondamentaux — Environnement, Personnes et Gouvernance — qui représentent les domaines prioritaires sur lesquels le Groupe concentre son engagement.
Environnement
Nous œuvrons pour identifier, surveiller et réduire les impacts environnementaux associés à nos activités conformément aux objectifs et aux échéances définis dans le Plan ESG 2026-2028, en promouvant l’efficacité des processus et l’adoption de solutions technologiques.
Le Plan ESG rassemble les initiatives déjà mises en œuvre, celles en cours et celles planifiées pour la gestion de nos usines, en plaçant au centre le respect de la législation applicable et le suivi annuel des performances environnementales rapportées dans le Bilan de Durabilité.
Gouvernance
Le système de gouvernance du Groupe Selematic est structuré de manière à garantir la transparence des processus de décision, la maîtrise des risques d’entreprise et le respect du cadre réglementaire de référence.
Une gouvernance solide constitue le fondement d’une gestion responsable et efficace de l’entreprise. Elle contribue à la réalisation des objectifs stratégiques, protège les intérêts des parties prenantes et favorise la création de valeur à long terme.
Environment
Operiamo per identificare, monitorare e ridurre progressivamente gli impatti ambientali associati alle nostre attività, promuovendo l’efficienza dei processi e l’adozione di soluzioni tecnologiche in grado di favorire una gestione sempre più responsabile.
Il Piano ESG raccoglie le iniziative già attuate, quelle in corso e quelle pianificate per la gestione dei nostri stabilimenti, ponendo al centro il rispetto della legislazione applicabile e il miglioramento continuo delle nostre prestazioni ambientali.
Governance
Il sistema di governance del Gruppo Selematic è strutturato per garantire trasparenza nei processi decisionali, un efficace presidio dei rischi aziendali e la conformità al quadro normativo di riferimento.
Una governance solida rappresenta il fondamento di una gestione responsabile ed efficace dell’impresa. Supporta il perseguimento degli obiettivi strategici, tutela gli interessi degli stakeholder e contribuisce alla creazione di valore nel lungo periodo.
Social
Gestion du personnel
Nous promouvons un environnement de travail fondé sur la valorisation du mérite, la qualité de la contribution professionnelle et le respect de la dignité de la personne.
Les relations avec le personnel sont gérées dans le respect des principes d’égalité des chances et de non-discrimination.
Santé et sécurité
Nous adoptons un système structuré de gestion des risques pour la santé et la sécurité des travailleurs et nous promouvons une culture de la prévention.
Le respect des procédures opérationnelles, l’adoption de comportements responsables et le signalement rapide des situations potentiellement dangereuses constituent des responsabilités partagées par toutes les personnes travaillant au sein du Groupe Selematic.
Gestion responsable de la chaîne d’approvisionnement
Nous sélectionnons et qualifions nos fournisseurs et partenaires au moyen d’un processus structuré et documenté d’évaluation.
Ce processus prend en compte différents aspects, notamment le profil économique et financier, la solidité technique et organisationnelle, le contexte territorial, la gouvernance interne ainsi que la documentation administrative et les autorisations requises, y compris dans les domaines de l’environnement, de la santé et de la sécurité et de la lutte contre la criminalité organisée.
Nous demandons également à nos fournisseurs de respecter la législation en vigueur et le Code éthique du Groupe, ainsi que de ne pas être impliqués dans des violations des droits fondamentaux.
Les fournisseurs qualifiés font l’objet de contrôles périodiques lors du renouvellement de leur qualification, visant à vérifier le maintien des exigences requises et la conformité aux normes de qualité et de sécurité applicables.