Code éthique
Le Code éthique de Selematic Group donne forme aux valeurs qui guident l’entreprise dans ses décisions quotidiennes et dans ses relations avec les personnes, le marcheé et les institutions.
Selematic Group reconnaît dans l’éthique du comportement et dans la durabilité les conditions essentielles pour générer de la valeur dans le temps, consolider la confiance des interlocuteurs et contribuer au bien-être collectif.
Selematic Group poursuit l’excellence en conciliant résultats, respect des personnes et attention aux aspects environnementaux, sociaux et de gouvernance (ESG), en s’inspirant des principes d’intégrité, de transparence et de responsabilité sociale, qui constituent le fondement de chaque choix stratégique et opérationnel.
Whistleblowing, modalités de signalement, mise en œuvre et contrôle du code éthique
Le système de whistleblowing, dans le cadre de la Loi 179/2017 et du Décret législatif 24/2023, est un outil fondamental pour prévenir les abus, fraudes ou violations du code éthique ; c’est un outil de signalement qui permet de signaler des comportements illicites ou irréguliers ; il assure des canaux confidentiels (y compris anonymes), l’interdiction de représailles, des délais définis, la traçabilité et la conservation sécurisée des données en cas de signalement.
Pour signaler une violation dont vous avez eu connaissance, vous pouvez utiliser notre canal de signalement.
Anticorruption et décret n° 231/2001
En Italie, nous appliquons un Modèle Organisationnel conforme aux dispositions du Décret n° 231/2001, dans le but de prévenir la corruption et d’empêcher des comportements contraires à tous les principes de légalité.
Le modèle organisationnel et ses principes sont déclinés sur tous les marchés où Selematic Group opère et agit, avec l’objectif de diffuser et de faire adopter une approche transparente et correcte sous toutes ses formes.
Acteurs sociaux et critères de conduite
La relation avec les fournisseurs repose sur une coopération responsable, des standards professionnels élevés et des dispositifs concrets de santé, sécurité et environnement tout au long de la chaîne d’approvisionnement.
Le choix des fournisseurs s’effectue selon un processus structuré et documenté, fondé sur des critères de qualification clairs et actualisés, une sélection transparente et l’égalité d’accès. Les processus décisionnels prennent en compte la compétitivité, la qualité et l’utilité de l’offre, le prix, la solidité technico-organisationnelle, l’intégrité 231/ESG et la traçabilité de la chaîne d’approvisionnement.
La transparence contractuelle est assurée par des procédures internes qui évitent les dépendances inappropriées; la due diligence sur les fournisseurs et partenaires prend en compte les UBO, le contexte territorial, les profils économiques, fiscaux et financiers, la gouvernance, les indicateurs de performance et les autorisations nécessaires.
